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ChatGPT 提示工程框架
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ChatGPT 可以扮演很多角色，比如招聘、采购这类工作的助手。但对于不太熟悉技术的人来说，要用好它并不容易。
一、简介
CRISPE 框架就是为此设计的，给出一套写提示词的套路。无论是写职位 JD，还是和候选人沟通，都能套用。下面拆解框架的每个部分，看在招聘场景里怎么落地。
二. CRISPE 框架解释
CRISPE 让你和 ChatGPT 的对话更高效。每个字母代表一个组成部分：
- 能力和角色：让 ChatGPT 扮演什么角色？文案？研究员？翻译？一开始说清楚，回答方向就不会跑偏。
- 见解：给背景信息。背景越详细，回答越贴合需求。
- 陈述：提示词的核心，具体要它做什么。描述越具体，结果越准确。
- 个性：希望回答是什么语气？正式商务还是轻松友好？
- 实验：让它给几个不同版本或例子，挑一个用，或把几个揉到一起。
框架不用死磕。当个思路用就行，按需调整。
三． CRISPE 框架在招聘中的应用
招聘的玩法变了。过去在报纸上登广告等简历，现在要主动找人、用工具、动用各种渠道。ChatGPT 在写雇主品牌文案、设计候选人搜寻策略这类事上能帮上忙。
但工具好不好用，得看你怎么提问。CRISPE 框架就是帮你问对问题的脚手架。
四．案例研究/示例
示例 1：使用 ChatGPT 生成引人注目的雇主品牌内容
雇主品牌会影响候选人要不要投简历。怎么展示公司文化、工作环境，是个值得花心思的事。ChatGPT 可以帮你快速生成这类内容。
用 CRISPE 框架写提示词，大概是这样：
能力和角色：内容撰稿人
洞察：我们公司是一家科技行业的初创公司，以其创新产品、包容性文化和对员工成长的承诺而闻名。
声明：撰写一篇 LinkedIn 帖子，重点介绍我们公司的优势并对潜在候选人有吸引力。
个性：专业，但友好和平易近人。
实验：提供帖子的三个不同版本。
按这套结构走，ChatGPT 输出的 LinkedIn 帖子基本能对上公司品牌的调子。
示例 2：利用 ChatGPT 与潜在候选人进行沟通
招聘里沟通是日常活。联系候选人、回答询问、更新申请状态，每条消息都打好几遍很费时间。ChatGPT 能帮你写个性化的草稿。
用 CRISPE 框架，让 ChatGPT 写一封外展消息：
能力和角色：沟通专家
洞察：候选人 John Doe 是我们在 LinkedIn {粘贴 Linkedin 个人资料}上找到的一位技术精湛的软件开发人员。我们有一个职位空缺{粘贴职位添加}，与他的技能和经验完美匹配。
声明：给 John Doe 写一封外展信息，邀请他考虑该职位空缺。
个性：专业、礼貌、个性化。
实验：生成消息的两个不同版本。
省下一条条手写消息的时间，质量也稳得住。
示例3：使用ChatGPT进行谈判训练
谈判 offer 是个技术活，既要说服候选人，又不能超预算。多练几次才有手感。ChatGPT 可以陪你演练。
用 CRISPE 框架搭一个谈判场景：
能力和角色：培训合作伙伴
洞察：我们正在模拟与一位拥有另一份工作机会的高级候选人的谈判。我们公司不能超出预算，但我们可以提供其他福利，例如灵活的工作时间、股票期权和专业发展机会。
陈述：模拟一场谈判对话，候选人试图谈判比我们能提供的更高的薪水，我们必须用其他好处说服他们。
性格：专业、自信，但也善解人意、体贴。
实验：生成两个不同版本的对话。
练上几轮，谈判时的临场反应会快不少。
示例 4：使用 ChatGPT 生成候选人采购策略的想法
找候选人是招聘里最难的环节之一，需要策略、创意和对市场的了解。ChatGPT 可以帮你想新办法。
用 CRISPE 框架，让它列几个采购策略：
能力和角色：创意产生者
洞察力：我们正在寻找高技能的数据科学家，但我们正在努力寻找足够的合格候选人。我们使用了招聘网站和 LinkedIn 等传统方法，但我们需要扩展我们的方法。
声明：集思广益寻找数据科学家的创新策略。
个性：富有创意且细致。
实验：提供五种不同的策略。
这么问，ChatGPT 给的策略通常会有几个没想到的角度，能挖到一些新的人才池。
五、CRISPE 框架在招聘中的优势
CRISPE 在招聘场景下有几个比较实在的好处：
- 省迭代时间：提示词写得好，第一次就能拿到能用的输出，不用反复改。
- 回答更精准：背景信息给足，回答能更贴合实际需求。
- 什么任务都能套：找候选人、写品牌文案、做谈判培训，都按同一套思路。
- 沟通风格可控：定义好"个性"那一项，AI 的语气就能跟公司调子对上。
- 能多角度拿方案：让它一次给几个版本，从中挑或者揉。
框架本身不复杂，多练几次就能内化，用顺手了招聘效率会高不少。